近年来，汉阴县把建设专业化干部考察人员队伍，提升干部考察员自身素质作为完善干部考察工作至关重要的环节，有效提高了干部选拔任用工作质量。
    一是建队伍。该县出台了《汉阴县干部考察资格认证办法》，对干部考察员应具备的资格、条件、评审管理办法等做了详细规定。2007年，经单位推荐、组织审核、培训测试三道程序， 38名党员干部领取了《汉阴县干部考察员证书》，成为该县首批专业“干部考察官”。
    二是抓培训。通过岗前培训、定期培训和考察组人员集中培训等形式，加强干部工作相关规定、考察程序、民主测评、民主推荐、谈话技巧、考察材料撰写等干部考察业务知识的培训，切实提高干部考察员的政治素质和考察工作技能。
    三是严管理。制定了《汉阴县干部考察员管理办法》，明确规定干部考察员的“六不准”， 严明干部考察工作纪律。实行干部考察员持证上岗制度，要求干部考察员在执行考察工作任务时，必须出示干部考察员证，接受群众和社会监督，凡未佩戴“干部考察证”的干部考察人员，被考察对象及单位有权拒绝接受考察。建立干部考察员人才库，一年一审核、两年一认证，对不合格者取消干部考察资格，实行动态管理，加大干部考察工作的监管力度。