一是传达会议精神。全市组织工作改革创新研讨会后，县委在当天即召开常委会议，传达学习会议精神，研究全县组织工作创新的方向和重点。9月1日，部机关召开全体干部会议，全文学习了崔部长讲话精神，选学了部分经验交流材料，组织干部对如何推进党建组织工作创新进行讨论，确定了“抓基础求规范，抓重点求突破，抓亮点求创新”的工作思路。
　　二是明确创新重点。结合组织工作创新研讨会议精神和常委会议的具体要求，确定了下半年党建组织工作创新重点。把转任非领导干部作用发挥，优秀年轻干部“上挂下派”，一般干部交流，党委书记专项述职，“一线两翼”的深化，农村远程教育的启动，村“两委会”换届工作的推进作为创新重点，逐一落实干部责任，明确工作时限和质量要求，使创新有了方向。
　　三是强化创新措施。开展组织工作检查。对照年初组织工作要点和组织目标责任书，对全县18个乡镇和14个部门党（工）委进行了半年工作检查，根据检查结果，按照“好、较好、一般、差”四个等次通报检查情况，并对工作后进，列为“差”格次的４个乡镇和１个部门党委书记、副书记进行诫勉谈话，限期进行整改，取得了较好成效。组织召开年轻干部“上挂下派”动员会议，全面启动干部一线锻炼工作。成立5个督查组，对村“两委”换届工作进行适时督查，每10天听取工作汇报，研究部署下阶段工作。