汉阴:“四种模式”强化干部教育培训           ★★★
汉阴:“四种模式”强化干部教育培训
作者:周强 文章来源:本网站讯 点击数: 更新时间:2015-8-27 8:53:43
近年来,汉阴县坚持从严教育干部,突出思想理论武装和能力素质提升,推行“四种干部培训模式”,全县干部教育培训质量得到不断提升。
    “请进来”集中培训。开办“汉阴讲坛”,从省内外邀请专家学者来汉辅导授课,提升集中培训的质量和水平。2013年以来,先后从西北政法大学、省委党校、省行政学院、安康市委党校等知名院校邀请70名专家学者来汉阴授课,促进干部解放思想、更新观念。
    “走出去”参观体验。推行异地体验式干部教育培训模式,先后和成都、重庆、陕西省委党校等单位建立培训合作关系,拓宽县外培训渠道。2013年以来,先后组织103名县直部门、镇党政主要负责同志分赴成都和重庆进行培训,组织14个镇的党委书记赴旬阳、白河等县学习考察。各级干部到山东、成都、西安、杨凌等地参加学习培训800余人次。
    “多岗位”实践锻炼。采取“下派”挂职、“上挂”学习、“多岗”实践锻炼等方式,增强培训效果。近3年来,先后选派22名优秀年轻干部担任镇长助理,选派50名机关干部到村(社区)担任第一书记,16名年轻干部担任乡镇信访督查专员,选派80余名优秀年轻干部到双创、综治、信访、重大项目建设等岗位磨砺锻炼,增强各级干部处理复杂问题能力。
    “自主选学”拓宽渠道。为增强培训的针对性和实效性,拓宽全县各级各类干部学习培训的途径和渠道,从2014年秋季开始,启动县级自主选学,全县各级干部学习热情高涨,踊跃报名参训。止目前,共举办自主选学4期,培训干部1400余人。
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文章录入:邹昊    责任编辑:邹昊 
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