今年，汉阴县从农业、林业、水利等业务部门选派100余名科技特派员深入生产一线抓点示范，这是该县实施人才兴县、科技兴县战略的又一重要实质性举措。
    该县于去年印发了《汉阴县科技特派员制度实施办法》，明确规定科技特派员的选拔程序、考核方式、奖惩措施及管理办法；成立了实施科技特派员制度领导小组及办公室，对遴选出来的科技特派员，根据全县产业发展实际和个人特长，按照因事派人原则，全部选派到社会主义新农村示范村、一村一品示范村（推进村）、特困村和龙头企业一线抓点示范，以实现选派一名科技特派员、培育一批示范大户、兴一方产业、富一片群众的目标。科技特派员派出工作期间，享受“三保留、两优先”（保留工资待遇、岗位和编制，晋升职称和选拔任用优先），实行合同管理、目标责任制量化考核，并分级奖励，工作成绩突出、群众满意的科技特派员，还可享受职称评定、聘用等方面的一系列优惠政策。